Stage d'approfondissement en CNVHolistique

Stage "Authenticité" les 3 et 4 juin 2023.

"Dire avec mon cœur ce que j'ai sur le coeur"

Nous vous invitons à approfondir votre pratique de la CNVH ou la découvrir après avoir expérimenté la CNV. Le prérequis est d’avoir expérimenté à minima 2 jours de formation en CNV ou CNVH.
Nous expérimenterons les notions de présence, d’auto-empathie, d’expression authentique naturelle et sensible dans la bienveillance pour soi et notre entourage.

Cette formation à la Communication Non Violente holistique est enrichie des compétences des intervenants en communication non verbale et sollicite les différents types intelligences : linguistique, intra et inter personnelle, verbale, corporelle-kinesthésique, musicale, spatiale, naturaliste... ce qui lui donne sa dimension holistique.

DURÉE ? 2 journées de 7 heures – 9h00 (accueil dès 8h45) à 12h30 et 14h à 17h30.

DATES ? 3 et 4 juin 2022.

OÙ ? Au Jardin des Récollet - 3 Rue Abbé Boutet au coeur de Nantes, sur l’île Beaulieu - Tramway : Lignes 2 & 3 (Wattignies) et Bus : Lignes 26 (Mangin) – 5 (Vincent Gâche) - Possibilité de manger sur place.

COMMENT ? Notre approche est basée sur l’expérimentation pratique, l’appropriation des ressentis émotionnels et corporels, les fondements de la CNV : accueil, bienveillance, présence, confiance et reconnaissance. Un soin particulier est apporté au rythme de la formation qui s’adapte aux besoins du groupe. Nous vous apportons une empathie globale, intégrons et respectons vos besoins.

AVEC QUI ?

Anne Rivalland : formée à la Communication Non Violente depuis 2006 et à sa transmission depuis 2011, elle intervient régulièrement auprès des professionnels du secteur médico-social ainsi qu'auprès de structures qui soutiennent la famille et la parentalité. Elle a été enseignante et chercheuse en sciences de l'éducation et actuellement elle se forme au métier d'aide-soignante.

Caroline Doublet : formée à la communication non violente depuis 2006, elle intervient tant auprès des particuliers que des professionnels et des enfants. Elle est également professeur de biodanza ce qui lui permet d’offrir une large palette d’expérimentations permettant d’être à l’écoute du corps, de ses sensations et de ses émotions.

Simon Heckmann : formé à la communication non violente depuis 2004. Maintenant retraité de La Poste, il anime régulièrement des ateliers de pratique depuis 2008 sur la région nantaise, ainsi qu'à l'Espace des Possibles, et il co-anime des formations. Il cultive également une approche du ressenti corporel à travers la pratique du focusing.

MODALITÉ D'INSCRIPTION :

Vous pouvez vous inscrire en ligne via ce lien.

ou par courrier via ce bulletin d'inscription.

Informations : contact.carolinedoublet@gmail.com ou par tel. 06 27 07 29 72.

Formation

professionnelle

Pour qui
Entreprises, collectivités et associations.
Mes formations sont ouvertes à tout type de public en milieu professionnel désirant améliorer ses compétences en communication intra- et inter-personnelle.

Objectifs
Développer une communication authentique et bienveillante permettant d’améliorer la qualité de vie au travail et l’efficacité professionnelle.

Méthodes

Elles sont librement inspirées du processus de Communication Non Violente défini par Marshall Rosenberg et enrichies de mes compétences en expression non verbale.

Je suis formée par Jean-Philippe Faure, formateur expert en communication non violente depuis plus de 30 ans. Il propose une approche globale et sensible de la communication intra- et inter-personnelle.

En fonction de vos besoins, les formations permettent d'intégrer le processus via différentes formes d'intelligence : verbale, visuelle, corporelle (kinesthésique), intra et inter-personnelle.

Elles sont essentiellement basées sur la mise en pratique, en alternance avec de courtes séquences théoriques (schémas, écriture et lecture).

Les exercices de mise en pratique s’effectuent seul, à deux, en petits groupes de 3 à 4 personnes ou en grand groupe. Elles permettent de se mettre concrètement en situation de communication bienveillante : écoute, écoute active, auto-empathie, empathie et dialogue.

Quelques séquences peuvent être consacrées aux apprentissages par le mouvement (intelligence kinesthésique) par différentes postures permettant d’intégrer la méthode par le vécu et les sensations.

Quelques
références

Caroline a notre confiance pour intervenir dans le domaine de la communication non violente en entreprise. Elle incarne très bien cette thématique ! Ses formations sont ludiques et participatives, elles permettent aux stagiaires une intégration efficace de la pratique.

Beelink formation

Bonne mise en confiance, échanges fructueux et importants au sein des groupes d'atelier et du grand groupe. Bon équilibre entre théorie et cas d'école.

Mayenne Culture

Une formation très enrichissante avec une compréhension de nombreux outils de communication pour prendre de la hauteur, savoir écouter l'autre et s'exprimer avec authenticité et bienveillance.

Logistique Décathlon

La formation permet de prendre du recul et d'accéder à une nouvelle posture d'accueil et d'écoute. Les supports pédagogiques sont diversifiés et permettent de bien s'approprier la démarche pour la mettre en application.

Fondation La Vie au Grand Air

Les échanges et petits ateliers en groupe ont été enrichissants.

L’animation et la formatrice ont été dans une bonne dynamique et abordable.

Utile professionnellement et personnellement.

Ville de Nantes pour l’Association
« Un atelier pour la Paix »

EN PRATIQUE

Organisation
les séminaires de formation peuvent être programmés sur plusieurs modules afin de permettre une intégration progressive de la méthode. Le contenu et la durée des formations sont adaptés aux besoins particuliers de chaque structure. Par exemple, des séminaires portants sur des thématiques spécifiques peuvent être organisés.

Durée
Elle peut varier de quelques heures pour un atelier de sensibilisation à quelques jours pour des formations complètes d’initiation et de perfectionnement (3 jours par exemple pour une formation d’initiation). Un même séminaire peut être organisé sur plusieurs journées ou demi journées espacées de quelques jours ou semaines.

Programme

Expérimenter et comprendre les bases de fonctionnement d’une communication bienveillante.

comprendre les enjeux d’une communication sans rapport de force ;
pour une situation donnée : s’exercer à observer et à la décrire avec objectivité ;
appréhender la notion des besoins et comprendre le lien entre les émotions et les besoins ;

définir et différencier les notions de sensation, d’émotion, de sentiment ;
s’exercer à pratiquer l’auto-empathie et à formuler une demande claire.

Intégrer et pratiquer l’auto-empathie et l’empathie

identifier les mécanismes qui abîment la relation ;
faire le point sur le contenu et la forme des messages que l’on transmet et leur impact émotionnel ;
reconnaître son émotion, et enrichir son vocabulaire afin d’exprimer son ressenti, ses besoins et pratiquer une communication claire et efficace ;
exercer ses capacités d’écoute, de reformulation et d’empathie ;
savoir poser des demandes et actions précises et les solliciter dans une volonté d’ouverture,

Entrer dans un dialogue créatif et bienveillant

appliquer une forme de dialogue qui favorise des attitudes positives et bienveillantes dans ses échanges professionnels (auto-empathie, expression authentique de soi, empathie et reformulation) ;
savoir dire non avec authenticité et bienveillance ;
s’exercer à transformer les désaccords et la colère en opportunités de dialogue ;
exprimer et mettre en avant les points positifs d’une situation.

Évaluation

Des évaluations orales ou écrites sont régulièrement proposées aux participants afin de déceler les points qui nécessitent une révision, un éclaircissement ou un approfondissement.

Ces temps d’évaluation sont généralement mis à profit pour s’exercer à la communication bienveillante et les participants sont invités à formuler leur évaluation à l’oral et à l’écrit en utilisant les outils de la communication bienveillante.

Organisme de formation

Les formations sont portées par Staff Atlantic Formation : http://www.staff-atlantic.fr

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